Damla İnsan Kaynakları, 2005 yılında temelleri atılan, “doğru işe doğru insan” felsefesini merkeze alarak hem bireysel aile ihtiyaçlarına hem de kurumsal iş dünyasının dinamik taleplerine yanıt veren köklü bir danışmanlık firmasıdır. Kurulduğumuz ilk günden bu yana, insan kaynağının bir kurumun veya bir yuvanın en değerli hazinesi olduğu bilinciyle hareket ediyoruz. 20 yılı aşkın süredir sektörde biriktirdiğimiz tecrübe, bizi sadece bir aracı kurum değil, aynı zamanda müşterilerimizin stratejik bir çözüm ortağı haline getirmiştir.
Bugün, Türkiye’nin en eski ve prestijli özel istihdam bürolarından biri olarak, 100 nolu yetki belgemizle yasal mevzuatlara tam uyumlu, etik değerlerden ödün vermeyen ve teknolojiyle harmanlanmış bir hizmet anlayışı sunuyoruz.
Tarihsel Gelişimimiz ve Kilometre Taşlarımız
Damla Danışmanlık hikayesi, Türkiye’de insan kaynakları sektörünün profesyonelleşme süreciyle paralel bir gelişim göstermiştir.
2005: Temeller ve Yasal Statü
2005 yılı, Türkiye’de iş gücü piyasasının regüle edildiği önemli bir dönemeçti. 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu’nun yürürlüğe girmesiyle birlikte, sektörde kayıt dışılığın önüne geçilmesi ve profesyonel standartların belirlenmesi hedeflenmiştir. Damla Danışmanlık olarak, bu vizyonu ilk günden sahiplendik ve 100 nolu Özel İstihdam Bürosu belgemizi alarak sektörün öncü ve kurucu aktörleri arasındaki yerimizi aldık. Bu belge, sadece yasal bir zorunluluk değil, müşterilerimize sunduğumuz güvenin ilk resmi mührü olmuştur.
2010: Teknolojik Atılım ve Eğitim Odaklılık
Sektördeki beşinci yılımızda, sadece işe yerleştirme yapmanın ötesine geçmemiz gerektiğini fark ettik. 2010 yılı itibarıyla hizmet yelpazemizi eğitim, yönetim danışmanlığı ve teknoloji tabanlı çözümlerle genişlettik. Kendi bünyemizde kurduğumuz yazılım ekibiyle, o dönem için devrim niteliğinde olan CRM ve HR yönetim sistemlerini geliştirdik. Bu dijitalleşme hamlesi, aday portföyümüzü daha efektif yönetmemizi ve müşterilerimize veri odaklı raporlamalar sunmamızı sağladı.
2015: Küresel Vizyon ve Uluslararası İş Birlikleri
Yurt içindeki başarımızı ve sistemimizi rüştünü ispatladıktan sonra, odağımızı sınırlar ötesine çevirdik. 2015 yılı, Damla İnsan Kaynakları için “Globalleşme Yılı” oldu. Farklı coğrafyalardaki stratejik çözüm ortaklarıyla protokoller imzalayarak, uluslararası işe yerleştirme süreçlerinde yetkinlik kazandık. Bu sayede hem yurt dışından nitelikli iş gücü temini hem de yerli yeteneklerin global pazarlarda konumlandırılması konusunda köprü görevi üstlendik.
2020: Dijital Dönüşüm ve Kesintisiz Hizmet
Dünyanın büyük bir sınavdan geçtiği pandemi döneminde, 2010 yılından bu yana yaptığımız teknoloji yatırımlarının karşılığını aldık. Online işe alım süreçlerini, uzaktan aday mülakat altyapılarını ve dijital değerlendirme merkezlerimizi hızla devreye aldık. Sosyal mesafenin zorunlu olduğu bu dönemde, müşterilerimizin operasyonlarının aksamaması için “kesintisiz hizmet” mottomuzla dijital dönüşümümüzü %100 oranında tamamladık.
Günümüz: Çok Dilli ve Hızlı Çözüm Merkezi
Bugün Damla Danışmanlık, yenilenen dijital yüzüyle dünyaya beş dilde (Türkçe, İngilizce, Fransızca, Arapça ve Rusça) hitap etmektedir. Yeni nesil CRM altyapımız ve yapay zeka destekli eşleştirme algoritmalarımız sayesinde, bize ulaşan taleplere aynı gün içinde uygun aday alternatifleri sunabilecek hıza ulaştık.
Neden Damla İnsan Kaynakları?
Bizi rakiplerimizden ayıran temel unsurlar, işimize olan tutkumuz ve sarsılmaz değerlerimizdir.
1. Güven ve Tecrübe Odaklılık
İnsan kaynakları süreci, her iki taraf için de yüksek düzeyde güven gerektirir. Bir aile, çocuğunu emanet edeceği bakıcıyı ararken; bir kurum, finansını teslim edeceği yöneticiyi ararken bize güvenir. 20 yılı aşkın süredir bu güveni boşa çıkarmamanın gururunu yaşıyoruz.
2. İnsan Kaynaklarında Liderlik
Sektör standartlarını belirleyen bir yapı olarak, sadece CV yönlendirmiyoruz. İhtiyaç analizi, yetkinlik bazlı mülakatlar, referans kontrolleri ve işe uyum süreçlerini kapsayan 360 derecelik bir danışmanlık sunuyoruz.
3. Uzman ve Deneyimli Kadro
Danışman kadromuz, psikoloji, sosyoloji ve işletme disiplinlerinden gelen, her biri kendi alanında uzmanlaşmış profesyonellerden oluşur. Her sektörün ve her pozisyonun dinamiklerinin farklı olduğunu biliyor, buna uygun özel çözümler üretiyoruz.
4. %98 Müşteri Memnuniyeti
Başarımızın en somut göstergesi, %98 gibi yüksek bir oranda seyreden müşteri memnuniyetimizdir. Müşterilerimizle kurduğumuz ilişki, işe yerleştirme tamamlandığında sona ermez; aksine, yerleştirilen adayın performans takibi ve süreç danışmanlığı ile devam eder.
Hizmet Alanlarımız ve Operasyonel Gücümüz
Damla İnsan Kaynakları olarak, iki ana kolda uzmanlaşmış hizmetler sunmaktayız:
Kurumsal Çözümler
Şirketlerin en büyük rekabet avantajı olan “nitelikli insan gücü” için profesyonel seçme ve yerleştirme yapıyoruz. Orta ve üst düzey yönetici seçimi, toplu işe alım projeleri ve dönemsel personel tedariki konularında hızlı ve etkili çözümler üretiyoruz. Kurumsal kültürünüze en uygun adayı bulmak için modern test ve envanter yöntemlerini kullanıyoruz.
Bireysel ve Aile Çözümleri
Ev hizmetleri alanında; çocuk bakıcısı, yaşlı ve hasta bakımı, ev yardımcısı ve özel nitelikli personel ihtiyaçlarında Türkiye’nin en geniş portföyüne sahibiz. Ailelerin hassasiyetlerini anlıyor, güvenlik soruşturması ve referans kontrolü süreçlerini en katı kurallarla uyguluyoruz.
Teknolojik Altyapımız: Geleceğin İK Yönetimi
Teknoloji, Damla Danışmanlık Kaynakları’nın operasyonel verimliliğinin merkezinde yer alır. Kendi yazılım ekibimiz tarafından geliştirilen özel HR yazılımımız sayesinde:
-
Hızlı Eşleştirme: Binlerce aday arasından kriterlerinize en uygun isimleri saniyeler içinde filtreliyoruz.
-
Dijital Arşiv: Adayların geçmiş performansları, referans notları ve gelişim süreçleri dijital sistemimizde güvenle saklanır.
-
Şeffaf Süreç: İşverenler, kendi projelerinin durumunu dijital platformlarımız üzerinden anlık olarak takip edebilirler.
Misyon, Vizyon ve Değerlerimiz
Misyonumuz
İnsan kaynakları alanındaki ihtiyaçlara yenilikçi, etik ve sürdürülebilir çözümler sunarak; işveren ile çalışan arasında en doğru eşleşmeyi sağlamak. Toplumsal istihdama katkıda bulunurken, tarafların mutluluğunu ve verimliliğini en üst düzeye çıkarmak.
Vizyonumuz
Ulusal ve uluslararası arenada güvenilirliği, profesyonelliği ve başarısıyla tanınan, teknolojik altyapısıyla sektöre yön veren ve standartları belirleyen global bir lider marka olmak.
Temel Değerlerimiz
-
Etik Değerlere Bağlılık: Tüm süreçlerimizde dürüstlük ve şeffaflık önceliğimizdir.
-
Gizlilik: Hem adaylarımızın hem de müşterilerimizin kişisel verilerini ve ticari sırlarını en üst düzeyde koruruz.
-
Sürekli Gelişim: Değişen dünya düzenine ve yeni nesil çalışma modellerine hızla adapte oluruz.
-
İnsan Odaklılık: Teknolojimiz ne kadar gelişirse gelişsin, odağımızda her zaman “insan” olduğunun bilinciyle hareket ederiz.
Geleceği Birlikte İnşa Edelim
Damla Danışmanlık olarak, geçmişin tecrübesini geleceğin vizyonuyla birleştiriyoruz. İster global bir şirket olun, ister en değerli varlığınız olan çocuğunuz için bir yardımcı arayan bir ebeveyn; biz sizin için en doğru adayı bulmaya hazırız. 2005’ten bu yana süregelen bu yolculukta, binlerce başarı hikayesinin parçası olduk. Şimdi, sizin başarı hikayenizi yazmak için buradayız.
Damla İnsan Kaynakları – Doğru Noktada, Doğru İnsanla.